5月28日，淮海實業(yè)集團黨委舉行深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育“學(xué)查改”一體推進會議。集團公司黨委書記、董事長王振江主持時強調(diào)，要增強開展學(xué)習教育、加強作風建設(shè)的責任感緊迫感，努力將成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實際成效。

    會議通報集團學(xué)習教育督查發(fā)現(xiàn)問題，并逐一解讀專項整治、專題行動等方案。

     會議指出，要聚焦學(xué)深悟透，筑牢思想根基。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭打破“走過場”式學(xué)習，將研討聚焦職責履行與工作痛點，做到“談?wù)J識有深度、談問題有辣味、談措施有實招”。通過創(chuàng)新“沉浸式”“互動式”學(xué)習，推動黨員干部從“被動學(xué)”轉(zhuǎn)向“主動改”。同時，將學(xué)習教育開展情況納入考核巡察重點，倒逼各級黨組織把學(xué)習責任扛在肩上、抓在手上。

    會議要求，要靶向問題查改，強化制度約束。聚焦形式主義、官僚主義等突出問題，深入開展違規(guī)吃喝、侵害群眾利益等專項整治，同步啟動“轉(zhuǎn)作風、走基層、辦實事”行動，建立“問題不解決不松勁”攻堅機制，確保改徹底、改到位。要嚴控“四項費用”、精簡會議文件、厲行勤儉節(jié)約，從源頭堵塞漏洞。同步完善考核問責體系，對整改滯后單位掛牌督辦，對長期“躺平”干部堅決調(diào)整，確保作風建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展同頻共振。  

會議強調(diào)，要壓實責任鏈條，凝聚共建合力。領(lǐng)導(dǎo)班子要下沉一線開展“蹲點式”督導(dǎo)，分類指導(dǎo)薄弱環(huán)節(jié)，推動政策直達基層。堅持“開門整改”與“靶向施策”相統(tǒng)一，將職工群眾滿意度作為檢驗成效“硬指標”。注重將“開門教育”經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為制度成果，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)同推進、職工廣泛參與”的共建共享機制，推動作風建設(shè)與經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)升級深度融合。